El Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social, informa que está abierto el plazo de solicitud de la II Edición de los Premios de Trabajo Fin de Grado, Trabajo Fin de Máster y Tesis Doctoral del curso 2021-2022.
Fechas de realización: 30 de octubre, 6, 8, 13, 15 y 22 de noviembre de 2023.
Horario y lugar: de 17 a 20 h en la Facultad de Ciencias de la Educación.
Carga lectiva: 25 h (18 h presenciales y 7h de trabajo grupal)
ECTS: 1 crédito para el estudiantado
Ciclo de Talleres en torno al 25 de noviembre de 2023, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres
Curso online, abierto y gratuito en castellano, ofrecido por la Universidad de Granada como actividad transversal en la modalidad de aprendizaje en línea.
Fechas:19 y 20 de octubre de 2023 en Cúllar Vega.
Se conceden 2 créditos ETCS de libre configuración para el estudiantado de la Universidad de Granada.
Fecha de realización: del 16 de octubre al 7 de noviembre de 2023.
Sesiones 16, 17, 18, 23, 24, 25, 30, 31 de octubre y 6, 7 de noviembre.
Modalidad del curso: presencial (Campus de Granada). Lugar de celebración: Aula 25, Facultad de Trabajo Social.
Horario: de 16:30 a 19:30 horas.
La Universidad de Granada muestra su repulsa ante el último caso de violencia de género, condena el asesinato machista ocurrido en la ciudad de Granada y quiere manifiestar sus condolencias a la familia y amistades de la víctima.
Presentación solicitudes: En la sede electrónica del Ministerio de Igualdad: https://igualdad.sede.gob.es
Plazo de presentación de solicitudes: desde el 8 de mayo de 2023 hasta el 26 de mayo de 2023.
La colaboración en la celebración de esta mesa redonda se suma al abanico de actividades que desde la UGR queremos poner a disposición de la comunidad universitaria y se celebrará esta tarde, jueves 4 de mayo de 2023, a las 18:00 horas, en la Sala Triunfo, situada en el Complejo Administrativo Triunfo (Cuesta del Hospicio s/n). Entrada libre hasta completar aforo.
Guía del USO NO SEXISTA del lenguaje
Guía del lenguaje ADMINISTRATIVO NO SEXISTA
